潘虹桥 胡未 自贡频道 张启帆 四川在线记者 秦勇
近日，荣县留佳镇相继组织举行了公开选拔村(社区)党组织书记后备干部的笔试和面试，计划遴选3名大专以上、45岁以下的年轻优秀后备干部。这是荣县留佳镇全面做好村(社区)“两委”换届前期准备工作的提早谋划部署，为打好换届主动仗，高质高效换届夯实了选人用人基础。
基层党组织要坚强有力，关键在于有一个好的带头人。据荣县留佳镇相关负责人介绍，选好一个人，带富一个村。当前基层党组织面临着老龄化严重的问题和党组织书记后继乏人的尴尬。此举一方面引来活水，为村级班子注入新鲜血夜，优化干部队伍年龄、学历结构，另一方面也是回引人才，把有能力、有担当、愿意投身家乡建设的‘领头雁’选出来，真正的带领农村发展。
据悉，此次遴选积极引导退役军人、返乡创业人员、外出经商人员、返乡大学毕业生、村“两委”成员、致富能手、专业大户、农民合作经济组织负责人等群体中的优秀党员参加。笔试通过谈乡村振兴战略的实施和对农村土地承包纠纷的案例分析，测察考生对本镇镇情、村情的了解，对乡村振兴的理解认识，对农村基本政策、常用法规的掌握以及坚持原则、组织协调、化解矛盾纠纷的能力。面试内容聚焦处理应急突发事件、跨村任职和提升基层党组织战斗力、凝聚力等问题，就如何当好一名善干事、能干事、想干事的村支书，考察考生的应急应变、担当作为和发挥带头人作用的意识和能力。
“村支书是一个村的主心骨、领头人，必须要党性强、能力强、服务强，如何带领乡村走向振兴，还得更深入的探索和思考，希望我将有机会能为家乡贡献自己的力量。”在外务工多年，现在运营着一家电商平台的胡峻说道。
下一步，荣县留佳镇将继续坚持多渠道多途径选用村干部，持续加强村级后备力量的培养，为村(社区)“两委”换届备足人才，助力换出新气象、高质量。
(荣县县委宣传部供图)