江澄晨 自贡频道 张洁 四川在线记者 文铭权
你在业务流程、制度机制、外部环境等方面存在哪些廉政风险?”“针对存在的风险点，准备采取哪些防控措施?”这是近期，自贡贡井区纪委监委对“清风筑廉·十大行动”——廉政风险大排查开展监督检查时的一幕。贡井区通过邀请单位干部职工共同“来找茬”，进一步加强对权力运行的制约监督，防范用权行权廉政风险，促进干部廉洁从政。
盯紧风险岗位，抓关键少数。“正值换届关键时期，只有充分管控好廉政风险、打好基础，各项工作才能平稳有效运转。”贡井区纪委监委党风室负责人乔小倩说道。贡井区纪委监委通过摸排、评级两步走的方式让风险岗位充分“暴露”，再根据岗位权重、处置资金量和发案量等因素综合评定风险等级，对直接负责人、财、物、项目审批等区级部门，确定为重点风险单位。另外，坚持对区级各单位“一把手”和领导班子廉政风险防控情况进行动态监督检查，以抓关键少数带动绝大多数。
盯紧责任落实，强监督检查。“作为财务人员，要坚持原则，敢于在不符合规定的资金使用面前坚守底线。”贡井区纪委监委在开展廉政风险大排查提醒谈话时谈道。为确保风险排查工作落地落实，贡井区纪委监委将重点岗位、关键岗位工作人员作为监督重点，不断倒逼其落实自身职责。针对关键环节存在的风险点如何采取防控措施、避免风险提出要求，切实加强事前监督，最终达到“关口”前移，防微杜渐的目的。
盯紧机制措施，强制度建设。健全和落实制度是廉政风险防控工作的关键措施，贡井区坚持把制度建设和执行贯穿于廉政风险防控工作的全过程，要求各单位结合自身实际不断建立健全廉政风险防控制度，推进各项制度向长效机制转化，提高廉政风险防控工作的科学化水平。
本次廉政风险排查，共计68个单位392个股室1959人参与，其中：科级领导干部339人，重点岗位干部117人。共计排查出各类风险点共计6155个，制定对应防控措施共计6449个。廉政风险排查开展以来，对党政机关干部职工的信访量同比下降57.1%。
“领导干部是整个单位的‘关键少数’，决定着一个单位政治生态的好坏。重点岗位、关键岗位人员必须用好‘头雁效应’，带动全体人员特别是重要岗位、关键岗位人员爱岗履职、担责尽责。”贡井区委常委、区纪委书记张维表示，下一步，贡井区纪委区监委将结合风险排查结果，持续紧盯“关键少数”“关键岗位”人员，结合“清风筑廉行动”强化政治监督，不断推动全面从严治党责任落实。