曾勇 谢荣旭 四川在线记者 文铭权 秦勇
8月18日，川观新闻记者从大安区委组织部获悉，该区紧盯党代表产生各关键环节，齐驭纪律规矩、程序管理、摸排研判、培训提能四驾马车，为选好党代表、开好党代会打牢坚实基础。
严明纪律规矩 力保换届风气“正”
坚持把纪律规矩挺在前面，组建9个换届风气监督工作组，开展巡回督查、重点督查和现场督导，着力构建“零容忍”高压态势。
制作发放换届纪律口袋书、明白卡2250份，张贴海报500份、签订承诺书270份，以“一书一卡一报一承诺”扩大换届纪律知悉面。
召开换届纪律业务培训会、风险研判会、专题民主生活会，跟进学习“十严禁”“四必须”“二十个决不允许”等换届纪律要求，动态掌握苗头性、倾向性问题，建立风险研判台账、开展谈心谈话活动，构筑上下联动的纪律防御网。构建监督举报电话、电子邮箱、来信来访、网上举报“四位一体”的触网模式，进一步畅通小病早治，小节严治的监督渠道。
规范程序管理 力求换届流程“明”
结合党代表选举“六环十五步”工作流程，精心编制印发《区第十二次党代会代表推选工作材料(式样)》270册，为每一个环节、每一项任务逐一提出参考。
盯紧细节，抓准重点，制定《指导清单》，明确“60个是否”，确保环节一个不漏，程序一个不少。制定《党代表选举工作进度一览表》，明确工作、会议、报审节点，全面跟进督促各选举单位推动工作落实落地。以时间表、作战图、施工谱、硬杠杠合力打出一套组合拳，严密管理各项程序，一体推进党代表选举工作。
科学摸排研判 做到问题掌握“清”
通过党员数据分析和选举单位摸底，充分摸清党员队伍、党组织现状及变化，细致对比分析上一届代表来源，全面掌握基础数据。
针对区级单位、乡镇、街道的不同情况，及时解答筹备期间遇到的各类问题，科学分解代表名额，保证代表选准选好，结构科学合理。
成立以县级领导带队的工作指导组18个，从区委组织部挑选一批熟悉业务的干部，与各选举单位建立“一对一”联系指导机制，全程跟踪选举单位工作动态，摸清工作现状，时时协助解决好各类问题。
抓实培训提能 确保政策把握“准”
将中央、省委、市委关于换届的重要会议、重要文件精神及换届政策法规作为换届办学习重要内容，要求逐字逐句领会精神要义，深入研析政策，提升政治站位。
针对选举单位负责人、业务骨干270名开展专题培训，深入细致学习研讨党代表选举工作政策法规、方法步骤、纪律要求。各选举单位召集所属党组织负责人、经办人采取以会代训的形式逐级逐层解读代表选举工作流程。
建立“资格联审”“答疑解惑”讨论组，对换届工作中的疑难杂症，个案情况进行充分研讨，促进工作骨干成长为“业务通”。